Coaching, Seminare und Supervision Jasmin Halbritter
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Mein Angebot im
beruflichen
Kontext
Supervision
Coaching
Seminare
Prozessbegleitung
Soziale Einrichtungen
Mitarbeitende
Führungskräfte
Unternehmen
Begleitung von Change Prozessen
Unternehmen unterliegen einem ständigen Veränderungsprozess. Während einige kleine Abweichungen nicht zu einer problematischen Irritation führen, stellen andere Veränderungen Owner und deren Mitarbeitende vor große Herausforderungen. Ich begleite diesen Prozess, damit Ihr Unternehmen schnell wieder in voller Stärke Leistung bringt.
Seminare für Mitarbeitende und Leader
Seminare in den Bereichen Self Care, Empowerment, (Self-) Leadership und transformative Beziehungs-gestaltung - Neue Autorität nach Haim Omer - helfen Ihrem Team langfristig agil zu sein. Theoretisch fundiert und praxisorientiert regen sie Ihre Fachkräfte zum Nachdenken an und erleichtern den Arbeitsalltag.
Coaching und Beratung für Lehrkräfte und Fachkräfte im sozialen Sektor
Lehrkräfte und andere pädagogische Fachkräfte befinden sich oftmals in einem starren System. Dies ist dann problematisch, wenn der Rahmen nicht zufrieden stellt. Ich unterstütze Sie dabei Lücken zu finden und diese auszubauen.
Coaching für Leader
In Zeiten des Fachkräftemangels, ist es von großer Wichtigkeit, gute Mitarbeitende anzuwerben und zu halten. Starre Hierarchien, geführt im Stil der "Alten Autorität", gehören zu den Kontraindikatoren eines agilen Unternehmens. Von Leadern wird nun mehr verlangt. Mit meiner Hilfe werden Ihre Leader Experten in transformativer Beziehungsgestaltung.
Bildungsangebote im Gesundheits-management
Fehlende Ressourcen, Unterbesetzung, hohe Anforderungen sowie maximale Flexibilität und Erreichbarkeit werden von Mitarbeiten im Alltag erwartet. Dies führt zum Anstieg der Krankheitstage, zu Konflikten im Team und zu Leistungsabfall. Befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden zu einer guten Haltung gegenüber der eigenen Gesundheit.
Supervision
Manchmal hilft nur noch ein Blick von oben oder außen. In einer Supervision können teaminterne Prozesse transparent und wohlwollend aufgearbeitet werden, sodass Konflikte gelöst und Unsicherheiten abgebaut werden. Damit Ihr Team wieder voll durchstarten kann. Insbesondere Teams aus sozialen Einrichtungen profitieren hierbei von meinem berufsspezifischen Know-How im sozialen Sektor.
Neue Autorität für Führungskräfte
Das Konzept der neuen Autorität wurde von Haim Omer entwickelt. Die neue Autorität fußt dabei auf den Grundpfeilern des gewaltlosen Wiederstandes nach Mahatma Gandhi und Martin Luther King. Zu Beginn wurde dieses Konzept im Erziehungs-kontext verwendet. Schnell sah man jedoch auch dessen Nutzen für Firmen, die modernes Leadership praktizieren wollen.
Bisher war für Ihr Unternehmen nicht das Richtige dabei?
Sie finden sich in meiner Angebotspalette nicht wieder und haben trotzdem das Gefühl, sie benötigen Unterstützung bei einem Thema?
Melden Sie sich gerne bei mir und wir finden heraus, ob ich die richtige Ansprechpartnerin für Sie bin. Gerne nenne ich Ihnen dann ggf. Ansprechpartner*innen , die hilfreich sind.