Das Ziel:
Stabilität
Mitarbeitende arbeiten gerne und langristig in der Organisation. Sie freuen sich, ein Teil des Teams zu sein.
Motivation
Mitarbeitende schöpfen ihr Potenzial voll aus und arbeiten eigenverantwortlich und zielstrebig an der gemeinsamen Vision.
Gesundheit
Mitarbeitende fühlen sich mental stark und stabil leistungsfähig durch den Support in der Organisation.
Teampower
Auf einen Konflikt oder Changeprozesse folgt Wachstum. Aus Unterschieden entstehen neue Möglichkeiten.
Qualität
Im Team packen alle mit an! Das verschafft jedem die Zeit um qualitativ hochwertig zu arbeiten.
Souveränität
Durch eine gesunde und souveräne Führungshaltung schaffen Ihre Führungskräfte einen produktiven Arbeitsrahmen.
Ich bin die Richtige wenn,
Führungskräfte vor kritischen Herauforderungen stehen und Changeprozesse zur vermeindlichen Zerreißprobe werden.
Kündigungen, offene Stellen und Nachbesetzung an der Tagsordnung sind oder "Dienst nach Vorschrift" die Arbeitsmoral bestimmt.
Konflikte und schadhafte Teamdynamik zu schlechter Zusammenarbeit, Ausfällen und sinkender Qualität führen.
das allgemeine Stresslevel bei 180 ist, der Kalender überquillt und eine Hürde die nächste jagt.
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Mein Durchblick für mehr Spirit
ICH WAR die MITARBEITERIN, die durch eine Führungspersönlichkeit zur High Performerin wurde.
ICH WAR die HIGH PERFORMERIN, die bei schlechter Führung gnadenlos abgewandert ist.
ICH WAR die LEITUNG, die Mitarbeitende so geführt hat, dass sie auch in schwierigen Zeiten zu Höchstleistungen bereit waren.
ICH BIN die DGSF-zertifizierte EXPERTIN die 100% gibt! Denn Entwicklung ist meine VISION.
Ich kann mich nur von Herzen bedanken! Ich kann dein Feuer und deine Begeisterung für transformative Führung nun voll nachempfinden!
Anja
Jasmin Halbritter
Expertin für New-Leadership
und mentale Gesundheit
Mein AHA-Moment:
Ich begegnete einer Führungspersönlichkeit, die ihr Team im Blick hatte. Das Team verfolgte gemeinsame Visionen und arbeitete hochmotiviert. Nach einem eigentlich konfliktfreien Leitungswechsel entwickelte das Team plötzlich Dysbalancen, Konflikte häuften sich und eine Kündigung jagte die nächste. Spannend, oder? Das zeigt, der Wirkungsbereich einer Führungskraft ist groß. Veränderungsprozesse können herausfordernd sein und auch einem gut funktionierenden Team nachhaltig schaden.
Mit meinem ganzheitlichen Programm Coaching, Bildung und Supervision unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, nachhaltig gesund leistungsfähig zu werden oder zu bleiben und Veränderung als Möglichkeit zum Wachstum wahrzunehmen.
Mein Know-how und meine Erfahrung
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Systemische Beraterin
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Systemische Coachin
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Systemische Supervisorin
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Zertifizierter "Coach für neue Autorität" nach Haim Omer (misw)
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Studium Soziale Arbeit B.A.
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Fachkraft "Tiergestützte Intervention" mit eigenem Therapiehund
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Mehrjährige Berufserfahrung
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als pädagogische Fachkraft im Bereich Kinderbetreuung
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im Bereich Kinder und Jugenschutz im ASD
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als Leitung einer sozialen Einrichtung
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Wollen Sie das auch?
“Frau Halbritter ist aufgrund ihrer sehr guten Führungsqualitäten (...) in hohem Maße anerkannt und beliebt. Sie verhält sich ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber stets offen und kollegial, versteht es aber dennoch, sich in schwierigen Situationen durchzusetzen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimalem Einsatz zu bewegen”
Arbeitgeber Feedback
Kennen Sie diese Situationen?
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Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Fähige Leute zu finden und zu halten, ist der Endgegner. Ausfälle häufe sich. Überlastung und Stress, Ausfälle führen zu sinkender Qualität. Die Unzufriedenheit wächst und die ersten Kündigung fliegen ins Haus.
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Das Team verliert sich in Konflikten und ein produktives Arbeiten ist nicht mehr möglich. Die Kommunikation ist unterbrochen und es gibt inhaltliche oder persönliche Diskrepanzen. Es haben sich Allinanzen und Fronten gebildet.
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Es stehen unvermeidbare Veränderungsprozesse an, doch die Mitarbeitenden stellen sich Quer und zeigen Widerstand. Nun scheint nur noch eine "Augen zu und durch" Taktik möglich, ohne Rücksicht auf Verluste.
Das alles muss gar nicht so sein! Mit meiner Unterstützung können Hürden genommen werden, die jetzt noch unüberwindbar scheinen.
Wie das geht? Besprechen wir´s einfach.
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"In meiner Vision sollen Menschen bei der Arbeit Spaß haben, sich selbst verwirklichen und persönlich und beruflich wachsen. Sie sollen ihre Wirksamkeit spüren, im Anschluss erfüllt nach Hause gehen und Qualitytime mit ihren Familien haben anstatt negative Arbeitsthemen in Dauerschleife abzuspulen."
Jasmin Halbritter
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Meine kostenlose Community macht´s möglich
Netzwerk:
Gemeinschaft erleben, denn gemeinsam sind wir stark.
Inspiration:
Lassen Sie sich vom Feuer grandioser Führungspersönlichkeiten und Leitungen anstecken.
Tipps und Tricks:
Kostenlose Tipps und Tricks vom Profi und die den Blick für schädliche Dynamik schärfen.
Der Startschuss:
Verändert man nichts, verändert sich nichts! Let´s go! Gehen wir es an!
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"Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünscht für diese Welt!"
Mahatma Gandhi
Ihr Ziel:
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Gesunde und souveräne Führung
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Stabiles, effizientes Team
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Innovativer, effektiver Workflow
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Mental starke Mitarbeitende
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Umsatzssteigerung im Profit Bereich
Der/Die LeaderIn gibt den Anstoß!
Ich freu mich auf Sie und Ihr Team!
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